چابکی برای منابع انسانی،

منابع انسانی برای چابک‌سازی

ما امیدواریم که بتوانیم به شما کمک کنیم تا با استفاده از دوره‌های آموزشی، جلسات مشاوره و مربیگری ما، آماده شوید تا تفکر چابک را در حوزه منابع انسانی سازمان خود پیاده‌سازی نمایید و همچنین کسب و کار خود را در دنیای پیچیده این روزها به سمت چابک‌تر شدن و ایجاد آینده‌ای شکوفا و موفق هدایت کنید.

خدمات جامعه منابع انسانی چابک

نوشته‌ها، اخبار، تحقیقات

جدید‌ترین مطالب در حوزه منابع انسانی چابک

  • Lean Coffee

رویداد لین کافی

شهریور 30ام, 1399|0 Comments

لین کافی (lean coffee)، یک جلسه‌ی دارای ساختار کاملا مشخص ولی بدون دستورجلسه است. همانطور که از اسم این رویداد می‌توان

مطلب انتخابی ماه

بازآفرینی مدل مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان

هدف اصلی از ارزیابی عملکرد کارکنان ، ایجاد یک ساختار منظم و مؤثر برای مدیریت عملکرد اعضای هر تیم است تا بتوان برنامه هایی برای افزایش بهره وری هر یک از اعضا تدوین و اجرایی کرد

بیشتر بخوانید

پربازدیدترین مطالب

بیشترین بازدید

تعدیل نیرو ، چالش روز مدیران و پرسنل شرکت ها

در شرایطی که همه کسب و کارها ناگزیر از کاهش هزینه های خود شده اند ، مسأله اصلی این است که چگونه باید لیست تعدیل توسط مدیران تعیین شود که کارمندان موفق تیم ، از شرکت جدا نشوند.

بیشتر بخوانید
سایر مقالات

درباره ما

چابک‌سازی یک سازمان، به منزله پیمودن یک سفر طولانی است که در طول آن شما به حمایت‌های همه‌جانبه توسط افراد و بخش‌های مختلف نیازمند هستید. به همین واسطه ما بر آن شدیم که با راه‌اندازی انجمن منابع انسانی چابک ایران، دانش و تجربیات اندوخته شده در حوزه چابک‌سازی دپارتمان‌های Tech & Product را به حوزه منابع انسانی منتقل کنیم، تا شاهد یک تحول بنیادین در یکی از حیاتی‌ترین و اصلی‌ترین حامیان چابک‌سازی هر شرکت یا سازمانی باشیم.

درباره ما
مرتضی احمدی
مرتضی احمدی
مربی چابک‌‌ سازی اسنپ
عزیز بنی‌ هاشمی
عزیز بنی‌ هاشمی
مربی کار تیمی و فرهنگ سازمانی