چابکی برای منابع انسانی،
منابع انسانی برای چابک‌سازی
ما امیدواریم که بتوانیم به شما کمک کنیم تا با استفاده از دوره‌های آموزشی، جلسات مشاوره و مربیگری ما، آماده شوید تا تفکر چابک را در حوزه منابع انسانی سازمان خود پیاده‌سازی نمایید و همچنین کسب و کار خود را در دنیای پیچیده این روزها به سمت چابک‌تر شدن و ایجاد آینده‌ای شکوفا و موفق هدایت کنید.
خدمات جامعه منابع انسانی چابک
نوشته‌ها، اخبار، تحقیقات
جدید‌ترین مطالب در حوزه منابع انسانی چابک
رویداد لین کافی
لین کافی (lean coffee)، یک جلسه‌ی دارای ساختار کاملا مشخص ولی بدون دستورجلسه است. همانطور که از اسم این رویداد می‌توان
چگونه یک رهبر بردبارتر شوید ؟
رهبری مؤثر به ویژه در شرایط بحرانی همچون شرایط این روزهای کسب و کارهای ایران به صورت قطعی احتیاج به صبر
وقت مناسب برای سرمایه گذاری روی سرمایه های انسانی سازمانی
ظهور و فراگیری ویروس کرونا در سرتاسر جهان بیشتر از هر چیزی باعث تغییر نگرش افراد به اهداف شخصی و اولویت
بازآفرینی مدیریت عملکرد کارکنان
در نوشته قبلی تا به اینجا رسیده بودیم که کمپانی دیلویت با دستیابی به نتایج تحقیقات خود بر روی مدیریت عملکرد
افزایش تعهد نسبت به تصمیمات در تیم
اگر شما هم درگیر فعالیت داخل هر تیمی شده باشید در اولین قدم به مدل اتخاذ تصمیمات در تیم ها نگاه
مرز بین حریم شخصی و حمایت از همکاران
بر اساس برخی تحقیقات انجام شده و مطابق آنچه که برداشت عمومی جامعه نیز بر آن استوار شده است ؛ پرسنلی
درباره ما
چابک‌سازی یک سازمان، به منزله پیمودن یک سفر طولانی است که در طول آن شما به حمایت‌های همه‌جانبه توسط افراد و بخش‌های مختلف نیازمند هستید. به همین واسطه ما بر آن شدیم که با راه‌اندازی انجمن منابع انسانی چابک ایران، دانش و تجربیات اندوخته شده در حوزه چابک‌سازی دپارتمان‌های Tech & Product را به حوزه منابع انسانی منتقل کنیم، تا شاهد یک تحول بنیادین در یکی از حیاتی‌ترین و اصلی‌ترین حامیان چابک‌سازی هر شرکت یا سازمانی باشیم.
